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正制定考核指标!三明模式全国推广药企如何接招?

发表于:2021-07-13 20:15  浏览次数:

  7月8日,国务院新闻办公室举行政策例行吹风会,介绍2021年深化医药卫生体制改革重点工作任务有关情况。作为2021年医改重点任务之一,将进一步推广三明市医改经验,加快推进医疗、医保、医药联动改革。会上透露,目前正在制定推广三明医改经验考核指标体系。此前在7月6日下午,国务院医改领导小组秘书处、国家卫生健康委就推广三明医改经验举行新闻发布会。发布会上详细回答了关于“三明医改精髓”的提问,并透露公立医院薪酬制度改革指导意见即将正式印发。由此看来,全国推广三明医改经验板上钉钉,这将对医药行业带来怎样的影响?   
选取关键指标定期评价
  三明医改的重点原则是“基金总额包干”,即医保基金打包支付,实行医保基金“总额包干、超支不补、结余留用”,按照一个总医院为一个组团的形式,将医保基金总额包干给总医院,确定结余的医保基金可直接纳入医务性收入,通过深化薪酬制度改革,调动医务人员的积极性。同时把医保基金运行风险转嫁到总医院,为保障医保基金的安全有效运行,总医院和医保部门共同承担医保监管责任。业内普遍认为,三明医改是让药品回归治病功能,让医生回归看病角色,“改”出了更多健康“红利”,减轻群众负担、增加医务人员收入,实现了多方共赢的局面。据了解,自2013年以来,三明市通过9次调整的医疗服务项目价格,共转移增加医院医务性收入57.39亿元。在看病总支出中,医生的诊疗费用、药品费用、检查费用的比例从2011年的18∶60∶22,调整优化为2020年的41∶33∶26,县级以上公立医院医药总收入年均增速从改革前的19.4%,下降至改革后的6.57%。数据显示,三明市22家县以上医院工资总额由2011年的3.82亿元增加到2020年的15.57亿元,提高3.08倍。2020年,医生最高年薪达59.80万元。7月6日,在福建省三明市召开的新闻发布会上,三明市副市长张元明介绍,福建三明医改9年多以来,人均预期寿命由2010年的75.29岁提高至2020年的80.02岁。全市22家县级及以上医院工资总额比改革前增长了3.08倍,医务人员平均年薪从5.65万元增加到16.93万元。在赡养比逐年下降的情况下,全市城镇职工医保连续8年保持盈余。三明医改成效显著。三明医改将医生的收入、奖金不再与药品和耗材等收入挂钩,并且大幅度提高医生的阳光收入。通过提高医疗服务的价格来提高医生的待遇水平,再降低药价、挤压药品流通环节的水分来减少医保对于药品的支出,从而确保用于提高医疗服务费用的医保资金支持,一环扣一环。    关于如何推广三明医改的经验,国家卫生健康委副主任、国务院医改领导小组秘书处副主任李斌在吹风会上表示,正在按照2021年医改重点工作任务的部署积极推动这项工作,将会同有关部门继续加大经验推广力度。一是研究制定深入推广三明医改经验的实施意见,提出因地制宜、分门别类推广三明经验的真招实招,明确时间表、路线图、责任人,具体改革举措可量化、可考核,推动三明医改经验在各地开花结果。二是用好三明市“全国深化医药卫生体制改革经验推广基地”这个平台,定期有计划地组织开展培训,加大对三明医改经验的推广和宣传力度。三是加强督促考核,目前正在制定推广三明医改经验考核指标体系,将选取关键指标,对各省份推进的工作情况、取得的成效进行定期评价,并将结果通报给地方党委政府,同时要求各省份也要加强对本地推广三明医改经验的指导和考核。  
竞争利器:价格优势、品质过硬
  三明医改化解药价虚高“顽疾”,其重拳也一直落在药价上,比如其在省级招标采购的基础上,采用全市统一限价采购,严格执行“一品两规”“两票制”和“药品采购院长负责制”。从三明市药品限价采购开始,有数十种药品采购价比省级招标价低50%以上,其中最大降幅达到96.9%。张元明表示,三明的医药改革采用的是一种带量采购的模式,挤压的是药品流通环节的虚高价格水分,节省了大量的营销成本,对生产企业来说利润并没有减少,同时制定了医保代为结算、预付货款等支持企业发展的配套措施,解决了长期以来困扰药企的货款拖欠问题,降低了企业财务成本。从国家集采执行的情况来看,从源头上遏制“带金销售”的问题,对医药产业产生了明显的正面促进作用:一方面,规范了流通秩序,提升了产品质量,引导行业有序竞争;另一方面,也促使企业转型升级,将更多精力投入产品研发,推动创新发展。随着三明医改经验全国推广和带量采购政策不断完善和常态化,医药企业应当如何适应新的竞争格局?专家认为,价格优势、品质过硬是药企竞争利器。企业要有计划地布局与研发创新药品;加快产品的一致性评价进程,以快速占领医药市场,特别是临床市场、终端市场;寻找主力专利产品,争取首仿,以掌握产品定价权;挖掘竞争格局良好的特色药品,进而实现差异化竞争;扩大规模、提高质量、控制成本、提高供应链管理水平、以质量和成本管控取胜。总而言之,只要具备关键技术,创新技术、综合能力强的企业,或能成功研发高质量仿制产品的企业,才有能力在新的医药市场竞争格局中占据更多的优势。
 


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